Ilmusipil.com Media Berbagi Ilmu Teknik Sipil dan Arsitektur

teknik sipil tenaga kerja proyek bangunan

Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan salah satu unsur penting dalam pelaksanaan suatu proyek karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap biaya dan waktu penyelesaian suatu pekerjaan proyek. Namun perlu diperhatikan juga bahwa manusia merupakan sumber daya yang komplek dan sulit diprediksi sehingga diperlukan adanya usaha dan pemikiran lebih mendalam dalam pengelolaan tenaga kerja. Dalam manajemen tenaga kerja terdapat proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan:

  1. Penentuan ukuran dan jumlah tenaga kerja.
  2. Recruitment dan pembagian tenaga kerja kedalam kelompok kerja.
  3. Komposisi tenaga kerja untuk setiap jenis pekerjaan.
  4. Pengendalian jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan selama proyek berlangsung.
  5. Perencanaan, penjadualan, pengarahan dan pengawasan kegiatan tenaga kerja.

Dalam hal ini tenaga kerja yaitu semua orang yang terlibat dalam pelaksanaan suatu proyek, baik dari yang ahli/ profesional sampai tenaga kerja pemborong/ buruh. Penempatan tenaga kerja harus disesuaikan antara keahlian tertentu sehingga pekerjaan yang dihasilkan manjadi efisien dan efektif. Dalam pelaksanaan pekerjaan, tenaga kerja dibagi beberapa bagian sebagai berikut.

  1. Tenaga kerja ahli, adalah pegawai yang ditempatkan dalam pekerjaan proyek yang sedang berlangsung. Jenis tenaga kerja ini memegang peranan yang penting terhadap sistem koordinasi dan sistem manajemen dengan tenaga kerja lainnya untuk menghasilkan prestasi yang baik dalam melaksanakan pekerjaan. Meliputi tenaga pelaksana yang tingkat pendidikannya sarjana, sarjana muda dan memiliki pengalaman dibidang masing-masing.
  1. Mandor, dituntut untuk memiliki pengetahuan teknis dalam taraf tertentu, misalnya: dapat membaca gambar konstruksi, dapat membuat perhitungan ringan, dapat membedakan kualitas bahan bangunan yang akan digunakan, menangani pekerjaan acuan, pembesian, pengecoran, dan mengawasi pekerjaan tenaga kerja bawahannya.
  2. Tenaga tukang, harus ahli dalam bidangnya berdasarkan pengalaman dan cara kerja yang sederhana. Tukang dalam proyek ’tempat penulis kerja praktek’ dibagi menjadi lima bagian yaitu tukang besi (rebarman), tukang batu (mason), tukang kayu (carpenter), tukang las, dan tukang listrik (ME). Tukang besi mengurusi segala macam kegiatan yang berhubungan degan pembesian/pemasangan tulangan, tukang batu bertugas dalam pengecoran dan pembuatan lantai kerja, tukang kayu bertugas untuk mengurusi segala macam pekerjaan yang berhubungan dengan kayu baik bekesting hingga servis lainnya.
  3. Tenaga kasar, memerlukan kondisi yang kuat dan sehat untuk pengangkutan bahan, alat, dan lain – lain.
  4. Tenaga keamanan (security), bertugas menjaga keamanan lokasi proyek, prosedur penerimaan tamu serta membuka dan menutup  pintu jika ada concrete mixer truck, concrete pump truck maupun truk bahan bangunan yang akan masuk ke lokasi proyek.

tenaga kerja pada proyek bangunan

No. Tenaga Kerja Keahlian
1 . Project Manager mempunyai jiwa kepemimpinan untuk
mengkoordinasikan jalannya suatu proyek
2 . Construction Manager memimpin dan mengatur jalannya proyek di lapangan
3 . Site Manager mengkoordinasikan para supervisor di lapangan
dan memberikan solusi jika terjadi masalah
4 . Supervisor Structure ahli dalam menyusun rencana kerja dan mengkoordinasikan
para mandor
5. Chief Surveyor memimpin dalam bidang pengukuran dan memberikan solusi
jika terjadi masalah
6. Surveyor ahli dalam mengoperasikan alat pengukuran
7. Fabrikasi Formwork ahli dalam perencanaan formwork, penentuan formwork yang
aman dan efisien
8. Finishing Tampak & Eksternal ahli dalam perencanaan pekerjaan finishing yang cepat dan efisien
9. Quality Control Manager memimpin dan mengkoordinasikan para QC, serta ahli dalam
pengujian material dan metode pelaksanaan
10. Quality Control ahli dalam bidang metode pelaksanaan
11. Safety Manager menguasai bidang kesehatan dan keselamatan kerja di proyek
12. Commercial Manager ahli dalam bidang perencanaan dan pengendalian biaya proyek
13. Cost Control ahli dalam pengendalian biaya proyek
14. Quantity Surveyor ahli dalam perhitungan volume pekerjaan dan analisa harga satuan
15. Engineering Manager ahli dalam perencanaan teknik dan pembuatan desain
16. Site Engineer ahli dalam teknologi pelaksanaan pekerjaan
17. Scheduler & Monitoring ahli dalam pengendalian proyek (pengendalian waktu)
pembuatan time schedule
18. Drafter ahli dalam pembuatan gambar teknik (baik manual maupun
dengan komputer)
19. BBS ahli dalam penjadualan pekerjaan besi tulangan
20. Chief Temporary Technision ahli dalam bidang alat berat (perbaikan dan pemeliharaan alat)
21. Chief Warehouse ahli dalam manajemen/pengaturan tata letak penumpukan material
22. Accountant and Administration ahli dalam bidang administrasi proyek, surat-menyurat
dan sebagainya (bagian umum)
23. Operator Alat Berat ahli dalam mengoperasikan dan mengemudikan alat berat
24. Mandor ahli dalam pemilihan tenaga kerja serta mengkoordinasikan
para tukang
25. Tukang Besi ahli dalam pemasangan tulangan
26. Tukang Batu ahli dalam pekerjaan pengecoran
27. Tukang Kayu ahli dalam pekerjaan kayu (pembuatan bekisting)
28. Tukang Listrik ahli dalam instalasi listrik
29. Tukang Las ahli dalam pengelasan (pekerjaan bekisting dari besi)
ilmu sipil
  1. Tukang bangunan terbaik di Indonesia
  2. Sarjana IPK 3+ belum tentu sukses
  3. EPC Proyek Konstruksi
  4. Manfaat peraturan wajib tidur pekerja proyek bangunan
  5. Calon presiden yang ideal untuk indonesia
  6. Calon presiden terkuat dan terpopuler
  7. Hasil Quick Count pemenang pemilu presiden indonesia
  8. Perbandingan Kehidupan anak tukang bangunan dan insinyur
  9. Tips bekerja sebagai tukang bangunan
  10. Tips sukses sebagai anak tukang bangunan
  11. Tukang bangunan lebih kaya dibanding insinyur
  12. Dalam puasa ada latihan pengendalian proyek
  13. Butuh berapa tukang agar pekerjaan selesai dalam sekian waktu
  14. Tugas quantity surveyor pada kontraktor
  15. Arus balik setelah lebaran H+
  16. kerja di proyek bangunan saat puasa
  17. Tugas staf peralatan proyek bangunan
  18. Kawan lama sekarang di proyek mana?
  19. agar tukang bangunan bekerja baik

12 Komentar

  • fefe says:

    tolong.. tolong.. mau nanya..

    kepala tukang punya peran apa ya?
    dalam organisasi proyek kepala tukang membawahi mandor atau sebaliknya?

    siapa saja, tolong dijawab ya..
    makasih :)

  • ilmusipil.com says:

    kepala tukang berada dibawah mandor, sesuai peranya sebagai kepala tukang yaitu ketua dari beberapa tukang yang ada, hal ini untuk memudahkan mandor dalam mengorganisasi banyak tukang dengan keahlian yang berbeda, misalnya kepala tukang batu, kepala tukang kayu, kepala tukang cor, kepala tukang besi, dll :-)

  • sutiman says:

    Tingkat kesehatan karyawan dan kenyamanan kerja dapat mencerminkan keseriusan suatu perusahaan dalam memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Ditinjau dari sisi ergonomi, suatu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan harus sesuai dengan kemampuan karyawan itu sendiri termasuk dalam hal energi kerja. Energi yang dikeluarkan saat bekerja harus seimbang dengan energi yang dimiliki (dikonsumsi).

  • Iyan says:

    perbedaan site supervisor dan field supervisor dari fungsi, scope kerjanya. site engineer dan civil engineer di project EPC apakah ada perbedaan ? dari fungsi kerja dan scope kerjanya

  • tajib putra says:

    SAYA MENYEDIAKAN TENAGA KERJA BANGUNAN YANG AHLI DAN FROPESIONAL,DI BIDANG BANGUNAN DAN SIPIL,DENGAN TENAGA KERJA YANG AHLI ,DAN SAYA MEMPUNYAI9 TENAGA KERJA 100 ORANG YANG BERPENGALAMAN DI BIDANG BANGUNAN,SIPIL DAN PLAPON

  • awan says:

    di butuhkan surveyor untuk proyek di sumatera,,,bagi yang berminat silahkan datang langsung ke PT TRIKARYA ESHA GEMILANG (WWW.TRIKARYA.COM).Atau kirim lamaran anda,terimakasih

  • yanuar says:

    saya lulusan sma, saya ingin jadi pelaksana lpangan (proses pembelajaran)….saya adlh mandor di pt nusa raya cipta…bgi prusahaan yg mau menuntun dan mendidik saya jd pelaksana handal tlong hub.saya..

  • yanuar says:

    saya benar2 membutuhkan peningkatan kulitas dri sya dlam dunia proyek. usia saya 23 tahun…..
    bgi cv atau pt yg berminat untuk memperkerjakan saya sbgai pelaksana pmbelajaran……….

  • dina amalia says:

    Jadi engineer sama kuli bangunan beda? Makasih:)

  • imron says:

    apakah disini ada msndor atau pemborong daerah pandaan pasuruan? mohon infonya

  • imron says:

    apakah disini ada mandor atau pemborong daerah pandaan pasuruan? mohon infonya . hub saya 03438461769

  • imron says:

    saya Imron mandor proyek. hubungi saya 03438461769

Komentari

*
*